Q＆A
——有关职业与生活文化背景上的其他例子还有哪些？
这与养育孩子一样。有些文化中认为养育孩子就该交给母亲。毫无疑问，在孩子小的时候，母亲的作用的确非常大。但是，女性不仅要养育孩子，还被冠以“保护家庭”的印象。
很多日本人都把成为贤妻良母作为理想。
在这种社会价值观的背景下，积极参与育儿的男性成了少数派。然而我们也要注意到，工作与生活平衡不仅是企业组织的问题，还是广大社会的问题。但是，要改变文化价值观绝非易事，我们应该对此有所觉悟。
■工作、生活的平衡是管理的原点
组织不过是丰富人类生活的工具，既然如此，工作与生活的平衡就应该是管理上应该回归的原点。做不到这一点就意味着本末倒置。生活的意义就是生命，生活，人生。产业革命以后至今，无论在哪个时代，企业组织都会被问到这一问题。